Érige : six salariés en insertion en route vers un CAP agricole

Alternant périodes de formation théorique au lycée et pratique sur le terrain, ils valident des modules du CAPA espaces verts.
“Le but est à la fois de les faire monter en compétence pour éxercer leur activité au sein de l’association d’insertion et de leur donner un atout pour intégrer des entreprises d’espaces verts à l’issue de leur parcours d’insertion”, résume Jean-Pierre Renard.
Celui-ci, patron d’une entreprise d’espaces verts de Méziré (90) est également formateur au centre de formation pour adultes du lycée Lucien Quelet. Il encadre donc les élèves pour la partie théorique comme pour la partie pratique.

“Les enseignements sont diversifiés”, poursuit-t-il. “Ils apprennent les bases du travail en espaces verts, mais aussi toutes les notions de sécurité au travail, les bonnes postures ou la mécanique de base pour entretenir et dépanner le matériel thermique”.
D’une durée de près de 180 heures, la formation complète aborde ainsi tous les domaines de compétence indispensables à l’obtention du CAPA. Au terme de cette formation, les salariés en parcours d'nsertion auront validé tout ou partie des modules du CAPA espaces verts. Cette action de formation a été financée grâce aux fonds du plan d'investissement dans les compétences de l'Insertion par l'Activité Economique (PIC IAE) lancé par le gouvernement en mai 2018.

L'association intermédiaire DéFI est l'association intermédiaire créée en 1989. Elle constitue la première pierre de ce qui est devenu l'ensemblier. Elle assure la mise à disposition de personnel dans différents domaines d’activités auprès de plusieurs types d’utilisateurs : particuliers, associations, collectivités locales ou encore entreprises. DéFI effectue une délégation de personnel auprès de ses clients, que ce soit pour une mission ponctuelle ou inscrite dans la durée.