vendredi 21 juillet 2023

Chargé de formation H/F

Vous souhaitez vous engager dans une expérience professionnelle inédite ?  

Et si vous rejoigniez l’Ensemblier DéFI, acteur de la réinsertion sociale et professionnelle ?  

Un poste de Chargé de formation H/F vous y attend ! 

 

Rejoignez notre équipe en tant que Chargé(e) de Formation et contribuez à façonner le développement professionnel de nos employés et à être la cheville ouvrière de la création de notre organisme de formation ! 

Si vous êtes passionné(e) par la formation, que vous avez une solide expérience dans le domaine et que vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique de l’économie sociale et solidaire, cette opportunité est faite pour vous. 

En tant que Chargé(e) de Formation, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage des projets de formation visant à développer les compétences et l’employabilité des salariés, conformément aux plans de développement de compétences des structures définis. Pour la partie organisme de formation, analyse des besoins des clients et participation à l'élaboration de l’offre de formation en collaboration avec la Coordinatrice pédagogique. Vous serez le /la garant/e de la satisfaction client, renforcerez et fidéliserez le portefeuille clients et participerez au développement commercial de son entreprise. 

Postulez dès maintenant et faites partie d'une équipe motivée et engagée à faire progresser le développement professionnel au sein de notre entreprise. 

Vous développerez l’ensemble de ces missions :  

Pour la partie structures de l’ensemblier 

  • Assiste la responsable RH dans ses tâches quotidiennes et les projets qu’elle gère.  

  • Analyse des besoins et à la mise en place d’un plan de formation et d’évolution pour les employés  

  • Contacte et négocie avec les organismes de formation, gère l’aspect administratif et financier.  

  • Informe les salariés et les chargés d’accompagnement socio professionnel sur les droits et les dispositifs existants 

  • Détermine en lien avec la responsable du service RH les priorités de formation, propose des arbitrages 

Pour la partie Organisme de Formation 

  • Assure la partie administrative et financière des actions de formation et son suivi 

  • Etablit les conventions de formation 

  • Assure le suivi et la conformité des dossiers selon les exigences du référentiel Quali OPI 

  • Est chargé du bon déroulement de toute la logistique de formation.  

  • Gère les plannings des formateurs, l’organisation des salles (réservation, préparation, repas) et prépare les documents pédagogiques en liens avec les cours dispensés. Si l’organisme de formation réalise des évènements (portes ouvertes par exemple), l’assistant formation contribuera à l’organisation de la logistique de ces évènements et à leur bon déroulement. 

  • Anime et participe à la démarche d’amélioration continue de l’offre de services en veillant notamment à l’obtention et au maintien des certifications (Quali OPI) : analyse les appréciations et traite les réclamations des clients, identifie les motifs d’insatisfaction et points d’amélioration. 

 

Votre profil ? 

De formation supérieure idéalement dans les RH ou dans la gestion des organisations, vous disposez d’une expérience professionnelle de 3 ans sur un poste similaire connaissances des différents dispositifs de formation ? 

Nous vous proposons un contrat en CDI à temps plein (35 h par semaine) La rémunération associée à ce poste est de 1950€ brut mensuel complété d’une prime annuelle.  

Le poste est à pourvoir de suite, alors rejoignez notre équipe passionnée et contribuez à l'épanouissement professionnel de nos employés. Postulez dès maintenant et participez à la création d'un environnement de travail stimulant et propice à la réussite de tous !  

Ecrivez-nous un mail à l’adresse suivante : recrutement@ensemblier-defi.fr 

 

Qui sommes-nous ? 

L’Ensemblier Défi ce sont 10 structures de l’Insertion par l’Activité Economique qui depuis 30 ans œuvrent pour permettre à des femmes et hommes en situation de fragilité, de précarité de retrouver un projet de vie au travers un emploi durable. Ce ne sont pas moins de 400 collaborateurs dont près de 75% sont en parcours d’insertion.  

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