CDI - Responsable d’activités Bâtiment, Taille de pierre et Espaces verts

Rattaché(e) à la Direction Générale, vous pilotez un ensemble de quatre secteurs d’activités, représentant environ 70 salariés, dont une majorité en parcours d’insertion. Vous êtes garant(e) de la bonne organisation des chantiers, de la performance économique et de la qualité de l’accompagnement social et professionnel des équipes. 
Vous travaillez en étroite collaboration avec les services supports mutualisés du groupe (RH, paie, comptabilité, contrôle de gestion, logistique), afin d’assurer une gestion efficiente et conforme aux exigences de l’Ensemblier. 

Vos principales responsabilités : 

1. Gestion et coordination des chantiers 

• Superviser, planifier et organiser les chantiers en lien avec les encadrants techniques. 
• Assurer le suivi technique, économique et sécuritaire des opérations. 
• Garantir la rentabilité et la qualité des réalisations. 

2. Management et accompagnement des équipes 

• Encadrer et animer les équipes d’encadrants techniques. 
• Favoriser la montée en compétence et l’autonomie des collaborateurs. 
• Assurer la cohérence entre les objectifs de production et les parcours d’insertion. 

3. Développement économique et partenarial 

• Participer à la stratégie commerciale et à la réponse aux appels d’offres. 
• Identifier de nouvelles opportunités de marché et de partenariats. 
• Représenter la structure auprès des partenaires institutionnels (collectivités, services de l’État, prescripteurs emploi, etc.). 

4. Pilotage et reporting 

• Suivre les indicateurs économiques et sociaux des activités. 
• Travailler en coordination avec les services support pour le suivi budgétaire, la paie et le contrôle de gestion. 
• Proposer des axes d’amélioration continue et contribuer à la dynamique collective du groupe. 

Votre profil :

• Expérience confirmée (7 à 10 ans minimum) dans la gestion d’activités bâtiment, taille de pierre ou chantiers similaires. 
• Solides compétences techniques (analyse de chantiers, devis, planification). 
• Leadership reconnu, sens du collectif et capacité à fédérer. 
• Aptitude à conjuguer performance économique et mission sociale. 
• Organisation, rigueur et sens du résultat. 
• Une connaissance du secteur de l’insertion ou de l’économie sociale serait appréciée. 

Ce que nous vous offrons :

• Un poste à fort enjeu managérial dans un groupe engagé pour l’emploi et la formation. 
• Un environnement de travail stimulant, où les valeurs humaines et la coopération sont au cœur des réussites. 
• Une rémunération attractive comprise entre 45 000 € et 47 500 € bruts annuels, selon profil et expérience. 
• CDI – Statut Cadre au forfait jour. 

Le poste est à pourvoir de suite, alors n’hésitez plus, écrivez-nous un mail à l’adresse suivante : recrutement@ensemblier-defi.fr