lundi 13 mai 2024

CDI - Responsable de Pôle RH et formation H/F

L’Ensemblier DéFI est une organisation inclusive qui, depuis 35 ans permet à des personnes éloignées de l’emploi de retrouver de l’autonomie grâce à un accompagnement de proximité dans l’emploi et la formation. Au cours de l’année 2023, ce sont 699 personnes qui ont pu bénéficier d’un parcours d’insertion dans nos 10 structures appuyées par près de 100 collaborateurs permanents.

Aujourd’hui, l’Ensemblier DéFI recrute sa nouvelle / son nouveau

Responsable de Pôle RH et formation

Sous la responsabilité du Directeur général de l’Ensemblier DéFI et intégré (e) aux instances décisionnelles, vous aurez la responsabilité de concevoir, déployer et superviser la politique RH (des salariés permanents) et formation (de l’ensemble du personnel) des structures et services, en alignement avec les objectifs des conseils d’administration et de la direction.

Agissant en tant que partenaire RH privilégié(e), vous apporterez un soutien essentiel à la direction et aux responsables d’activité.

A ce titre, vos missions seront les suivantes :

STRATEGIE/ ORGANISATION :

  •   Participer aux décisions de développement, d'organisation et de structuration des activités des structures et services de l’Ensemblier DéFI
  •   Piloter la mise en œuvre des projets RH
  •   Mettre en œuvre la politique de recrutement et la gestion des carrières
  • Piloter la formation pour l’ensembles des 10 structures, relation avec les 5 OPCO de l’Ensemblier DéFI

RELATIONS SOCIALES :

  •  Organiser, préparer et co-animer les réunions avec les instances représentatives du personnel
  • Rédiger les rapports/accords, et accompagner la bonne gestion équilibrée des risques psychosociaux en cohérence avec la stratégie RH et dans le respect des obligations légales
  •  Garantir la qualité du climat social

MANAGEMENT RH :

  •   Assurer la supervision de l’équipe du Pôle RH et formation composée 3 assistantes agissant dans l'administration du personnel, la formation et le recrutement
  •   Superviser les procédures disciplinaires et contentieuses, traiter les questions de droit social (5 conventions collectives différentes)
  •   Conseiller et soutenir les responsables d’activité sur l'ensemble des sujets et enjeux RH et de l’insertion par l’activité économique
  •   Piloter les données sociales, avec l’appui du service paie
  •   Assurer des reportings réguliers des activités RH à la Direction 

Profil recherché

  •   Issu(e) d'une formation supérieure en Ressources Humaines ou en Droit social, vous bénéficiez d'au moins 5 années d'expérience dans un poste similaire.
  •   Vous possédez une solide expertise en droit du travail.
  •   Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences relationnelles, rédactionnelles, organisationnelles et votre rigueur
  •   Votre vision stratégique et votre sens opérationnel vous permettront de vous adapter efficacement à notre environnement spécifique qu’est l’insertion par l’activité économique
  •   Votre capacité d'écoute, de dialogue et vos compétences en communication seront des atouts essentiels pour relever les défis liés à ce poste.
  •   Une forte capacité d'analyse et de synthèse, alliée à un strict respect de la confidentialité, sont des qualités indispensables.
  •   Vous avez une maîtrise avancée des outils bureautiques

Les conditions sur le poste :

  •   Contrat de travail à durée indéterminée à pourvoir dès que possible
  •   Temps plein
  •   Statut cadre au forfait jours
  •   Localisation : Valentigney (25)
  • Salaire annuel brut 43 360 €
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CDI
35h
43 360
43 rue Villedieu, 5700 Valentigney

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